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招聘平臺服務

2014-09-24

招聘平臺服務

八年來,秉承著“讓蘇州沒有難找的工作”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀,我們一直孜孜不倦地追求技術的創新以及服務品類的拓廣、拓深,依托于人們飛速發展的日常生活需求,持續為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的招聘平臺服務。搭建龐大而細致入微的服務體系,在最短時間內找到需要的本地服務。傾聽用戶的聲音,深入挖掘用戶的潛在需求,在“通過互聯網讓人們生活更簡單”的企業使命指引下,讓蘇州的企業和個人這個高效的平臺上更簡單高效的求職和招聘!

平臺服務價值觀:

  • 用戶第一:
    1分:尊重他人,不做損害用戶利益的事情,不允許用戶或客戶一方損害另一方的利益和平臺的利益;
    2分:坦誠面對投訴和受到的委屈,能及時有效回應,積極主動地在工作中為用戶解決問題;
    3分:與用戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉;關注長遠和本質指標,在用戶利益面前不唯“kpi”;
    4分:站在用戶的立場思考問題,最終達到用戶和公司都滿意;
    5分:具有超前服務意識,防患于未然。
  • 簡單可信:
    1分:誠實正直,不做損害公司利益的行為;
    2分:坦誠溝通,對事不對人,不拉幫結派,不搞政治斗爭,能接受批評;反對形式主義,實事求是,不“唯上”,專業領域沒有上下級,可以對領導說不,負面信息及時向上反饋;
    3分:決策前充分討論,決議后堅決執行;積極主動解決問題;
    4分:相信伙伴,以善意假設和信任的前提去看待其他團隊,不怕吃“虧”;
    5分:顧全大局,不計較團隊及個人得失,可上可下;向團隊和他人傳遞正能量
  • 主動協作:
    1分:對于他人提出的需求,及時給出明確清晰的反饋;
    2分:積極參與相關部門事務的討論,并給出有建設性的意見;
    3分:當別人有需要的情況下,即使不是自己的問題,仍積極主動地協助其它部門解決問題;
    4分:當資源或目標跟其他部門發生沖突的時候,能主動換位思考,必要時還拿出自己的資源,實現整體利益最大化;
    5分:以公司目標為最高目標,能主動承擔更多的任務,并做出卓越貢獻。
  • 創業精神:
    1分:時刻保持激情,積極樂觀面對問題和挫折;
    2分:迅速推進工作任務,以結果為導向;
    3分:對于業務問題敢于決策,勇于承擔相應責任;
    4分:時刻保持危機感, 洞察用戶需求,對公司各項管理/產品創新有建設性意見;
    5分:具備強烈的主人翁意識,不計較個人得失。
  • 學習成長:
    1分:積極參加公司組織的各種分享、培訓和交流活動;
    2分:有較強的成長意愿和開放的心態,工作中的錯誤在別人指出后,能迅速改進,同樣的錯誤不反復出現;
    3分:善于總結工作中的經驗,不斷實踐,并進行必要的分享;
    4分:擁抱變化,不斷設定更高的目標,主動要求承擔更多工作職責;甚至在不同崗位輪崗;
    5分:提煉出方法論;為公司未來培養出更多高績效、高能力的優秀人才。

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