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社保中的生育津貼怎么算?

2015-01-14 點擊數:1531

什么?交7000可以拿10000再報銷4500?生孩子還賺錢?聽起來似乎有點不可思議哦?但是人社網要告訴你,這是真的!真是千真萬確的!大部分地區對于生育險的要求是連續繳納滿12個月,孩子在出生時仍然在繳納,即可享受生育補貼和生育津貼!但是具體是怎么算的呢?來,蘇州豐誠人力資源小編來給大家科普下!

  職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件:

  1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿10個月以上,并同時繼續為其繳費的;

  2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。

  生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發,計算公式是:生育津貼=上年度本單位人平均繳費基數×3。

  針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法,人社網也做了一番了解,匯總如下:

  1.正常產假98天(包括產前休假15天)

  2.獨生子女假增加35天

  3.晚育假增加15天

  4.難產假按程度不同可增30天或15天

  5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天

  6.計劃內流產假,視不同情況可增15、30、42、75天

  7.計劃外流產假,同上。

  生第二胎還可以領生育津貼嗎?

  需要領取生育津貼的,是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?

  其實,只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼,但第一胎辦了獨生證的話,可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。

  怎么樣?這些知識大家都知道了么?蘇州豐誠人力資源小編作為大家生活小幫手,這是人社網應該做的啦!好了,關于生育津貼今天就說到這,任何有關生育津貼的問題,歡迎隨時找蘇州豐誠人力資源,小編必當鞠躬盡瘁!

生育津貼相關辦理咨詢電話0512-62767115

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