歡迎來到

蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司

焦點文章

不愿意繳納社保應該怎么處理

2017-11-24 點擊數:1831

    對于不愿意繳納社保應該怎么處理,蘇州社保代繳小編來說說自己的見解,希望對您有一些參考作用。什么樣的蘇州社保代繳是信得過的產品或服務,不少人對于海量的蘇州社保代繳有著困惑。

蘇州社保代繳

    員工不繳納社會保障的原因是什么?
    1、雇員的工資很低,甚至許多年輕雇員只支付當地最低工資標準。社會保險依法繳納的,扣除個人部分,實際工資將較低。從自身生存的角度來看,這樣的員工不愿意繳納社會保險。
    2、員工注意社會保險存在偏差,因累計繳納社會保險15年,可以領取退休養老金。有些員工認為自己還很年輕,現在無法支付,然后付出足夠的時間來達到15年的生活,因此不同意在現階段繳納社會保險。
    3、企業下崗工人因為與原單位的勞動關系不足的國有企業和集體,原單位繳納社會保險(或原用人單位的社會保險登記,但沒有拖欠)只愿意考慮,和新雇主的雇傭關系,不想被轉移到社會保險與原單位的勞動關系解除后。
    二、員工不想繳納社保怎么辦?
    1、員工不同意繳納社會保險作為不符合就業條件的條件之一。
    由于職工不同意繳納社會保險,在重大工傷事故后,雇主可能會承擔較高的費用,社會保險機構不承擔工傷保險責任。因此,對于雇員較多、事故較多的職工,職工不應同意繳納社會保險作為不符合就業要求的條件之一,以避免工傷事故的發生。
    2、與員工簽訂協議,同意繳納社會保險賠償標準。
    不得不承認,有些單位的職工工資待遇相對較低,如果職工需要繳納社會保險,自身條件的存在是比較大的問題。在這種情況下,如果雇主想雇傭這樣的員工,只有通過雙方協商,首先是雇主支付商業保險,避免一定的工傷風險,然后按照每年一定數額的社會補償。同時,員工還承諾放棄雇主要求社會保險或在未來繳納社會保險費的權利。
    三、處理原勞動關系單位的工傷后處理協議
    國有企業和集體企業下崗職工為其繳納社會保險,由于新雇主的工傷事故,不能使用原工傷保險來規避風險。這種新的用人單位應當聯系借調意向和原單位職工發生工傷,或者原單位申報后,由新的用人單位承擔雇主的工傷保險條例的規定承擔賠償責任。
    歡迎大家選擇蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司,公司一心致力于蘇州社保代繳的產品和服務,我公司長期提供蘇州社保代繳,價格低廉,如果您對我們的蘇州社保代繳感興趣,請隨時聯系我們。

地址:蘇州工業園區東環路328號東環大廈608室 電話:0512-62767115 傳真:0512-62767113  湖州房地產資質代辦
Copyright © 2014-2017 版權所有:蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司園區分公司 技術支持:仕德偉科技 蘇ICP備14030572號-1
網址:www.zrym.icu 郵箱:[email protected] QQ:1945298954
點擊這里給我發消息
美国维卡币最新消息
时时彩走势 北京时时开奖 双色球电子投注单怎么用 老虎机退币器专卖 英冠 牛牛看牌抢庄做庄胜率 兰斯 全天时时彩最准计划 老重庆时时彩 拖胆中奖规则