歡迎來到

蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司

焦點文章

蘇州人事代理最不喜歡的面試習慣

2017-11-20 點擊數:1921

    大家好,今天和大家談談關于蘇州人事代理,在蘇州這塊經濟蓬勃發展的地區,有很多人知道蘇州人事代理,蘇州人事代理技術在同行業中處于領先地位。 

蘇州人事代理

    1.這家公司沒有什么自大的態度。
    D是海外碩士,主修金融。依D看來,他的資歷很有競爭力,而且他對這次面試很有把握。在一次中小型企業的面試中,HR讓自己體會到簡單的問題,D三句話就說,簡歷說有。我不想談這件事。
    專家點評:無論你的資歷有多好,還是你覺得公司很謙虛,還是謙虛,低調對待每一個面試機會。求職者在面試中是傲慢自大的,這會給HR傳達這樣的信息:1)傲慢的態度會帶來工作;2)這個人可能很難管理;3)忠誠很難保證,很可能在這里成為跳板。如果你不注意你的態度,你可能會錯過機會。
    2.唯利是圖的支付
    C由于他工資低,辭去了以前的工作。差不多兩個月了,C還沒有實現。時間拖延,他壓力越來越大,面試最急切的是知道“工資”,每次考試結束時,HR禮貌地問他什么,他總是問薪水,HR是委婉拒絕回答。C覺得很奇怪,關心你的薪水是不對的嗎?
    專家點評:關心你的薪水沒有錯,但有必要觸及面試中的敏感話題。在第一次測試中,甚至是對方告知面試的電話,詢問薪水多少,會使對方認為你只在乎錢,不工作,不發展。專家建議,當公司認識到你的能力,認為你是最合適的人選,并明確表示你被錄用,這是一個很好的談判機會。
    3.帶母親去面試——你是職業嬰兒嗎?
    S剛畢業,工作經驗不足,每次接到面試通知,每個人都會在家里擔心,怕遇到騙子公司,錢不說,更擔心安全。所以,每次你去面試,S的媽媽都陪你走。事實上,每次走進面試公司,雖然S的母親會借口說他們正在路上看,但面試官奇怪的眼神,總是讓S感到特別尷尬。
    專家點評:家長陪同面試非常不明智之舉,這種現象會在不經意間變成“孩子們不獨立”的證據,會使HR相應的給人的印象少一點擔心,招一個沒有獨立能力的人來處理,那不是為了團隊,要增加我們的莫迪嗎?
    4.散漫的行為、抖腿的習慣--這是茶館里的一個小的聊天嗎?
    F是自由散漫,這次面試,接待員先到F的一個小房間,讓他獨自等待。F覺得很無聊,環顧四周,透過水面看,桌子上的數據量,沒有自覺地設置他的腿,而且還繼續擺動腿。這是隨便一看,都是面試官拍的。更糟糕的是,在面試中,F或偶爾搖腿,使面試官失去了說話的興趣,只需十分鐘就結束面試。
    專家點評:雖然面試不能坐,但在過程中你必須遵守一些行為規則,它不僅是職業素養的體現,更是體現個人素質。從這些行為中,HR會判斷你是否是一個嚴謹、有約束力的人,而這個問題是關系到你的工作是否認真、負責等方面的判斷,自然直接關系到你是否會被接受。
    5.缺乏注意力-興奮或緊張
    T去面試市場助理,這是她長期仰慕的公司。當她走進美麗的大廳時,她很激動,開始幻想著在這里工作。然后她開始擔心自己不夠好才能被雇用。對于等待面試的幾分鐘,T充滿了幻想,直到面試失敗,精神緊張,HR介紹了職務后,問她有什么想法,T沒有注意仔細聽,只好面對疑惑,看了看HR。
    專家點評:去面試,不是“奶奶劉進大觀園”,臉上好奇的四處溜達。面試前,公司的基本情況必須盡可能地了解,這是對公司的尊重,也體現了你的職業素養和職場成熟度,可以大大提高面試的成功率。
    蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司專業從事蘇州人事代理產品技術的生產與開發和服務,歡迎前來咨詢。公司以完美的質量、優秀的服務、最實惠的價格、顧客至上的態度為各位客戶提供最好的蘇州人事代理的產品和服務。

地址:蘇州工業園區東環路328號東環大廈608室 電話:0512-62767115 傳真:0512-62767113  湖州房地產資質代辦
Copyright © 2014-2017 版權所有:蘇州豐誠人力資源職介服務有限公司園區分公司 技術支持:仕德偉科技 蘇ICP備14030572號-1
網址:www.zrym.icu 郵箱:[email protected] QQ:1945298954
點擊這里給我發消息
美国维卡币最新消息
腾讯分分彩挂机计划 筋斗云足球直播 重庆时时官网开奖结果 apk文件怎么下载 飞艇赢钱技巧 苹果版 重庆时时彩 导航金祥福彩 麻将来了二人麻将 全球鹰娱乐 百人现金炸金花手机版